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墨西哥國(guó)際電力電工設(shè)備、照明及技術(shù)展會(huì)期間，還舉辦了超過(guò)120場(chǎng)技術(shù)論壇，逾4,750名專(zhuān)業(yè)人士出席會(huì)議，參加討論。墨西哥電力展展品齊全，包括電力安裝、發(fā)電設(shè)備、輸配電設(shè)備、照明科技、建筑照明系統(tǒng)等。
自 1997 年以來(lái)，EXPO ELECTRICA一直在組織拉丁美洲領(lǐng)先的電氣安裝材料、安全、家庭和樓宇自動(dòng)化以及照明技術(shù)、空調(diào)和制冷的商業(yè)平臺(tái)。多年來(lái)，尤其是過(guò)去十年的持續(xù)增長(zhǎng)（參會(huì)人數(shù)從 2020 年的 25,000 人增加到 2023 年的 40,000 人），表明貿(mào)易展會(huì)能夠隨著市場(chǎng)的變化而取得巨大成功。
其中，自動(dòng)化使組織能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)增值，簡(jiǎn)化其運(yùn)營(yíng)流程，同時(shí)提高生產(chǎn)效率。在疫情期間因出行限制而加速采用技術(shù)工具的背景下，數(shù)千家公司被賦予了投資技術(shù)以實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化的任務(wù)，這些公司紛紛借助人工智能（AI）來(lái)達(dá)成目標(biāo)。
從這個(gè)意義上說(shuō)，自動(dòng)化使組織能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)增值，簡(jiǎn)化其運(yùn)營(yíng)流程，同時(shí)提高生產(chǎn)效率。正因如此，邁克爾·B·霍恩（Michael B. Horn）和C.J. 杰克遜（C.J. Jackson）在《麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院墨西哥評(píng)論》發(fā)表的文章《不再有悖論：同時(shí)投資人工智能和人力》中指出，消費(fèi)品、制藥和生物醫(yī)學(xué)行業(yè)的許多公司是首先采用技術(shù)來(lái)自動(dòng)化其流程并保持競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。
然而，這種公司的劇烈轉(zhuǎn)型導(dǎo)致了公司員工對(duì)自動(dòng)化的負(fù)面看法，甚至大多數(shù)員工感到受到威脅，擔(dān)心因采用人工智能操作的機(jī)器人而失去工作。
技能發(fā)展
文章指出，流程自動(dòng)化不應(yīng)被視為員工的負(fù)面信號(hào)，相反，它為員工提供了提升技能和在公司內(nèi)發(fā)展才能的機(jī)會(huì)。
“機(jī)器人和其他形式的自動(dòng)化需要定期維護(hù)、性能調(diào)整以及其他重要的質(zhì)量控制措施，所有這些都需要人類(lèi)的參與?！?/span>
同樣，專(zhuān)家指出，以機(jī)器人、人工智能等形式出現(xiàn)的自動(dòng)化將承擔(dān)遵循規(guī)則的常規(guī)、可重復(fù)的任務(wù)；因此，公司可能會(huì)取消某些工作崗位；但毫無(wú)疑問(wèn)，自動(dòng)化一些任務(wù)將使他們能夠生產(chǎn)更多。
他們提到，為了應(yīng)對(duì)技術(shù)人才和管理人才的短缺，公司應(yīng)該投資于提升和更新自身員工隊(duì)伍的技能，使他們能夠更好地應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的技術(shù)變革；此外，這也有助于促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。
中國(guó)組展機(jī)構(gòu)：盈拓展覽，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)新科技引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。榮獲多項(xiàng)殊榮，成為中國(guó)出境展覽服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。
下屆展會(huì)時(shí)間：2025年06月10號(hào)~06月12號(hào)
展會(huì)行業(yè)：電力
